工作时间：

冬季：9:00-17:00，夏季：9:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休。

岗位职责:
1、招聘与配置：统筹人员招聘工作。
2、培训与发展：组织实施新员工入职培训、试用期员工管理流程、转正考核流程；协助完成公司各项培训工作。

3、员工关系管理：员工入离职调岗晋升等手续；员工关怀。

4、制度建设与执行：起草、修订和完善相关管理制度与流程，确保符合法律法规和公司实际情况，并监督制度的执行与落实，保障人力资源工作规范化、标准化。

5、数据分析与报告：相关数据表格整理分析。

6、其他工作：考勤管理、社保工作、通知文件下发等。

任职要求:
1、人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历；条件优秀者学历要求可适当放宽。

2、3-5年以上人力资源工作经验，熟悉国家及地方劳动法律法规。

3、熟练掌握办公软件的使用，包括文档处理、表格分析等。

4、有良好的表达沟通能力和解决问题的能力，有责任心，服务意识强。