岗位职责:
1、负责人员招聘工作；
2、负责公司员工关系工作；
3、负责人员内外部培训管理工作；
4、负责公司五险一金增减员及其他相关业务的办理；
5、负责公司人事行政相关资质、补贴办理等；
6、负责员工绩效考核有关的工作；
7、协助处理公司内部活动，如公司集体聚餐、员工出游活动，及其他拓展业务的联系、通知事宜;
8、负责公司人力资源管理制度的编制和发布，完成上级领导交代的其他工作事项。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、行政管理等相关专业优先。
2、8年以上相关工作经验，至少5年专业人力资源管理工作经验。
3、工作积极主动、认真细致，具有较强责任感和敬业精神。
3、性格阳光亲和，做事高效有条理，具备较强沟通协调能力、学习能力、抗压能力。
4、熟练运用word、excel、ppt等办公软件。
职位福利：五险一金、补充医疗、带薪年假、绩效奖金、定期体检、周末双休