工作职责
1. 负责招聘全流程执行：从需求对接、渠道发布、简历筛选到面试邀约，确保招聘效率与质量。
2. 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园合作、人才市场等），提升人才库储备量与精准度。
3. 跟进面试流程，协调用人部门与候选人沟通，及时反馈面试结果并推动offer发放。
4. 定期分析招聘数据（如到岗率、渠道有效性），优化招聘策略，降低招聘成本。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟悉招聘流程及劳动法律法规，能独立完成岗位需求分析与JD撰写。
3. 具备优秀的沟通表达能力与服务意识，能高效协调多方资源。
4. 熟练使用主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）及Excel等办公工具，有数据复盘习惯。