2. 办公环境与设施管理,公司证照年度审核,固定资产管理与盘点,文档与合同管理,内部活动与商务统筹,收发快件等工作.

核心能力要求,能够适应偶尔加班.
· 沟通协调能力：与内外部人员高效沟通。
· 组织规划能力：能同时处理多项任务，有条不紊。
· 服务意识与亲和力：服务于员工和业务部门。
· 原则性与保密意识：处理敏感信息和遵守公司政策。
· 熟练使用办公软件：精通Office。
· 基础法律知识：熟悉《劳动合同法》等相关法规。