一、岗位职责：
1.负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3.负责员工考勤统计，员工档案、劳动合同等相关资料；
4.基础行政事务与文件管理；
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1.本科以上学历，不限专业；
2有自驱力，有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
3.一年以上人事行政工作，熟练运用OFFICE等办公软件及设备，可以独立开展工作。