工作职责：

1、组织制定公司发展规划、年度计划；组织部门年度计划的编制，经审批后组织实施。

2、组织公司制度流程的建立、执行与修订；组织部门制度流程的建立、执行与修订。

3、组织制定公司战略规划，落地实施，及评估与调整。

4、组织制定及修定公司组织架构，明确各部门的职责分工。

5、组织公司各项经营活动的开展，推动重大项目落地，特别是需多部门协调、配合的项目。

6、负责行政人事各项工作的管理、监督，建立和完善管理体系。

7、负责牵头制定人力资源规划，经审批后实施。

8、负责重难点岗位的引进工作，拓展招聘渠道。

9、组织开展企业文化建设。

10、对公司的经营管理活动进行分析并编制分析报告。

11、协助公司领导和其他部门做好经营管理工作，提高经营管理水平。

12、负责本部门团队建设工作，指导、检查、考核、激励、培养、关怀本部门员工。

13、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上，工商管理及相关专业，具有人力资源管理类中级证书。

2、8年以上企业管理工作经验，3年以上总助或行政人事总监或行政人事经理岗位工作经验。

3、具有较强的系统思维能力、组织协调能力、文字表达能力、计划能力、沟通能力、应变能力、分析及解决问题的能力；具有一定的项目管理与运营管理的能力。

福利待遇：

综合薪资10-12万年薪；周末双休+法定节日+特殊节日+带薪年假+社保+公积金+传统节日福利+生日福利+体检/旅游+团建活动

工作时间：

8:30-17:30，午休1小时，双休，法定节假日休假

职位亮点：团队氛围好 公司发展稳定（公司已深耕教辅行业20年）不加班 能兼顾家庭