岗位职责
1. 全面负责集团行政、人事板块统筹管理，搭建并优化薪酬福利体系、绩效考核标准，确保制度科学落地，实现“以奋斗者为本”的激励导向；
2. 主导企业文化建设与宣传推广，以稻盛和夫经营哲学为核心，打造有凝聚力、有使命感的组织氛围，推动哲学思想在员工行为中的深度践行；
3. 统筹行政后勤、人员招聘、培训发展、员工关系等全流程工作，搭建人才培养体系，助力员工与企业共同成长；
4. 推动人力资源与业务发展深度融合，围绕集团战略目标制定人力资源规划，为战略落地提供人才支撑与组织保障；
5. 优化行政办公流程，降低运营成本，提升组织整体运转效率。
薪酬福利
1、极具行业竞争力的薪酬待遇（面议，含基本工资、绩效奖金、年终分红、核心员工持股计划）；
2、完善福利体系：五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假（10-15天）、节日福利、定期体检、员工培训基金、哲学学习交流补贴等；
3、优质工作环境：认同价值理念的高素质团队、清晰的职业发展通道、哲学落地实践平台、舒适便捷的办公环境及团建活动。