1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
2、建筑资质及证书延期工作，台账更新，熟悉政务网资质及证书的流程操作;
3、人事档案管理及入离职手续办理; 4、发布招聘需求，筛选简历、通知面试、部分初面工作;
5、公司车辆用油信息登记管理；
6、社保增减及明细梳理;
7、员工考勤核算;
8、来访接待工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、身高160以上，形象气质良好；
3、熟悉国家及地区相关政策及劳动法律法规，有建筑公司人事工作经验优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。