岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，以及招聘渠道的维护与拓展；
2、负责人员招聘邀约、面试跟进以及面试数据台账登记、整理；
3、负责人员入离职办理、离职面谈、转正述职、合同续签等工作；
4、负责人员公司考勤管理，工时统计工作；
5、负责组织员工活动、公司团建工作；
6、负责人员人事档案管理、考勤档案的管理工作；
7、完成上级领导交办的其他事项。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、中文等相关专业；
2、三年以上人事岗位工作经验；
3、熟悉国家及地方有关人事劳动政策；
4、具备较强的抗压能力、执行能力；具备良好的职业素养，踏实稳定，工作细心，责任心强