岗位职责：
1、岗位空缺招聘，公司招聘渠道的开发与维护，包括合同签订、付款、续签等；
2、校企合作、管培生招聘、进校宣传等校招工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
5、维护招聘渠道，及时发布招聘信息、管理招聘信息；
6、招聘月报制作，招聘总结与改进。
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源管理、公共事业管理等相关专业；
3、工作经验：1年以上相关工作经验；
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；
5、其他要求：逻辑思维能力佳，沟通协调能力佳，具有一定抗压性。
福利待遇：
五险一金+年终奖+双休8小时+5天带薪年休假+完善且专业的培训及晋升体系。
工作时间：9:00-18:00，双休；