职责描述：
1、协助市场部门根据客户需求，制定招聘计划，完成招聘目标，保证人力供应。
2、深度挖掘招聘职位需求，针对关键岗位、高级岗位提供高效的招聘解决方案，建立公司关键岗位储备人才库。
3、拓展及维护有效的招聘渠道和供应商，定期进行招聘渠道和供应商评估。
4、提升招聘面试体验，传递企业理念，吸引候选人，提升雇主品牌。
5、聘相关数据统计分析，发现并解决问题。
任职要求：
1、本科及以上学历。
2、1年以上招聘工作经验，有乙方招聘优先
3、具有良好的职业道德操守，沟通协调能力强，能承受较大工作压力