1、根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完成人才招聘目标；
2、充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作；
3、持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率；
4、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。
任职要求：
1、 专科及以上学历，1年以上招聘经验，有互联网电商、零售、BPO/RPO相关行业经验优先；
2、熟悉各类招聘渠道运用，熟练掌握招聘、面试技能；6-15K+ 上不封顶；