公司主营业务聚焦于锂电池生产线后处理系统的设计、研发、生产与销售，目前在充放电机、内阻测试仪等后处理系统核心设备的研发、生产方面拥有核心技术和能力，并能提供锂离子电池生产线后处理系统整体解决方案。

依托专业技术、精细化管理和贴身服务，成为宁德时代、比亚迪、ATL、豪鹏国际、中国电子科技集团公司第十八研究所、天津力神股份有限公司、正力新能源有限公司(福耀集团）、蜂巢能源科技有限公司等知名锂离子电池制造商后处理系统设备的核心供应商，同时实验室设备提供毫秒级启动无过冲、毫秒内充放转换、超快速采集极万分之一的采样和测控精度，达到国际一流设备水平。

岗位职责：
1、负责招聘制造类研发人员岗位（硬件工程师、软件工程师、结构工程师等），在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道；

5、维护人才储备库；
6、人力资源基础性工作，如：社保缴纳等。

任职要求：

1.人力资源管理等相关专业专科（含）以上学历；

2.5年以上制造业招聘模块工作经验或有制造业猎头相关工作经验；

3.具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；

4.形象大方得体，具备较好亲和力。

职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、年终奖金