1、协助招聘团队以及各业务板块，支持招聘工作；
2、进行人才招聘、寻访，市场mapping等工作，可独立完成内部高质量人才交付；
3、负责招聘流程的运营、优化，跟进全流程面试环节，提升候选人和用人部门的面试体验；
4、电话寻访候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓取职位卖点，吸引候选人。
5、进行渠道简历初筛，搜索推，协助与业务部门日常沟通及流程推进等。