岗位职责：
1、协助编制审核和岗位分析；
2、开拓人才搜寻途径，维护招聘渠道；
3、加强与用人部门的沟通，根据招聘需求建立人才画像；
4、进行简历收集和筛选，组织初试并跟进面试流程；
5、根据招聘计划，完成招聘任务；
6、总结和统计招聘工作各项数据，建立人才库；
7、负责新员工的试用跟进、调查，帮助新员工适应新环境；
8、负责新员工的入职培训，完成内外部培训的保障工作；
9、负责培训资料的整理和课件库的建立；
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、通信工程相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验，通信工程行业工作经验优先；
3、具备良好的沟通协调能力和应变能力，熟悉国家劳动人事相关法律法规和政策；
4、工作积极主动，团队协作能力强，抗压能力强；
5、文字功底强，能熟练操作办公软件