【关于我们】

厦门天吴海洋科技有限公司是致力于成为全球领先的海洋、船舶和水岸一体的人工智能平台的国家高新技术企业。公司拥有一支涉海垂类大模型的计算机、多模态大数据和人工智能领域的高端人才队伍，为行业提供陆海空天一体化的综合解决方案。人力资源被视为驱动组织进化的核心战略单元。

我们寻找的您，不是传统的人事管理者，而是：

“组织能力的架构师

人才生态的构建者

长期价值的合伙人”

【核心价值】

为业务赋能： 确保在需要的关键岗位，有合适的核心人才，打赢市场战役。

为组织增效： 设计并推行卓越的组织体系、文化与流程，提升人均效能。

为未来投资： 构建人才梯队与领导力成长体系，为公司长期发展储备核心人力资本。

为战略共创：以合伙人的视野与担当，深度参与公司顶层设计，从人才与组织维度驱动业务战略的制定与落地，共同塑造公司的未来。

【岗位职责】

1、基于公司上市规划，主导设计并落地支撑业务战略的人力资源体系，确保合规运营与组织效能持续提升。

2、负责薪酬、绩效及职级晋升体系的战略性优化与迭代，设计并实施创新的长短期激励与认可方案，有效激活员工积极性，提升团队凝聚力，驱动业务增长。

3、通过人力数据洞察与分析，为组织人力资本诊断、人才决策及业务策略提供深度支持，推动人才梯队建设与业绩目标达成。

4、统筹招聘、培训、员工关系等模块的体系化建设，并通过文化建设、员工关怀与团队活动，营造高敬业度组织氛围，保障组织长期发展。

5、通过精准的人力资源策略与解决方案，助力各事业部完成公司经营指标。

【岗位要求】

1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2、8年以上人力资源全模块实战经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经验，具备互联网、人工智能及其他高科技行业背景者优先。

3、在薪酬绩效体系设计、职级晋升通道建设及多元化激励模式落地方面有成功经验，能提供经业务结果验证的实操案例。

4、熟悉国家劳动政策及相关法律法规，具备出色的跨部门协同与战略沟通能力，原则性强、抗压性好，能聚焦业务产出与组织成果。

【我们提供】

极具竞争力的薪酬激励： 我们为顶尖人才准备了对等的回报，具体面议。

顶配的战略影响力： 作为核心管理层，直接参与公司战略决策，塑造面向未来的一流组织。

国家高新技术企业的平台与机遇。