关于我们：我们是一家以创新模式重塑中国商业流通格局的生态科技集团，业务覆盖智能制造、金融服务、零售商贸等，构建了融合数字智能、终端网络与人本力量的独一无二的商业生态系统。我们坚信人才是集团可持续发展的核心动力，现诚邀一位富有战略远见和卓越领导力的人力资源总监加入我们的核心管理团队，共同塑造面向未来的人才组织能力。岗位使命：作为集团人力资源体系的领军者，您将全面负责集团人力资源战略的规划、制定与实施，统筹集团及各业务板块的人力资源管理工作。您的核心使命是构建与集团业务战略高度协同、赋能组织进化、激发人才潜能的人力资源体系，为集团实现长期战略目标提供坚实的人才保障和组织支撑。核心职责：战略规划与组织发展： 深度参与集团战略研讨，制定并推动实施与业务发展相匹配的集团人力资源战略；主导组织诊断与设计，持续优化集团总部及下属公司的组织架构、管控模式与流程，提升组织效能。人才梯队建设： 建立并完善集团核心人才（尤其是中高层管理者）的选拔、评估、发展及继任计划；打造高端人才引进渠道，构建关键岗位人才储备池。绩效与激励体系： 设计并优化集团统一的绩效管理体系与多元化激励机制（包括长期激励），确保其有效驱动业务目标达成并保留核心人才。企业文化与员工关系： 塑造、深化与传播集团核心价值观，推动企业文化建设落地；构建和谐、高效的员工关系体系，提升员工敬业度与组织凝聚力。人力资源平台建设： 推动人力资源数字化转型，规划并建设高效的人力资源共享服务中心或数字化管理平台，提升人力资源运营效率与数据分析决策能力。团队领导与专业赋能： 领导集团人力资源中心专业团队，并为各业务板块/子公司HR团队提供专业指导与赋能，提升全集团HR队伍的专业水平。我们期望的您：教育背景： 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。工作经验： 10年以上人力资源管理工作经验，其中至少5年以上大型企业集团或复杂业务形态公司的人力资源总监/高级经理经验。 有从0到1搭建或彻底重塑集团化人力资源体系的成功经验者尤佳。专业能力：精通人力资源各模块，尤其在组织发展、人才管理、绩效激励等战略模块有深刻见解和实
操成果。具备出色的战略思维和业务洞察力，能够将业务需求转化为人力资源解决方案。熟悉现代人力资源管理理念、工具及最新发展趋势，对人力资源数字化转型有成功实践经验。出色的跨部门沟通、协调和影响力，能在集团层面有效推动变革。个人特质：卓越的领导力与团队管理能力，能培养和凝聚高水平专业团队。强烈的责任心和事业心，具备企业家精神和抗压能力。格局开阔，思维缜密，具备出色的判断和决策能力。优秀的沟通表达能力和高超的解决复杂问题的技巧。我们提供：极具竞争力的薪酬福利： 面议，我们将提供行业领先的薪酬包（固定薪酬+丰厚绩效奖金+长期激励/期权）。广阔的战略平台： 在集团核心管理层施展才华，直接影响公司战略与未来。深度参与业务： 与集团最高决策层及业务一把手紧密协作，驱动业务增长。优质资源支持： 获得集团全方位的资源支持，实现您的人力资源管理理念。完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、健康体检、节日福利、丰富的员工活动等。