岗位要求：

年龄：30—40岁

性别：不限

学历：本科以上学历，人力资源类、工商管理等相关专业；

经验要求：5年以上人力资源工作经验，有工业电气自动化同行业经验者优先；

知识要求：具备全面的人力资源、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事管理模式有系统的了解和实践经验积累；

能力要求：具备良好的沟通、协调、调度能力；

其他要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、有战略眼光。

岗位职责：

负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理相关工作，组织起草公司有关人力资源部相关管理制度，推动公司人力资源策略的实施和落地；完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。

薪资待遇：具体面议