岗位职责：

1.招聘与配置:根据公司战略和业务需求，制定负责区域校区招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试等，确保企业有合适的人才。

2.绩效管理:组织实施绩效考核，根据考核结果提供反馈和建议，激励员工提高绩效。

3.员工培训：负责推动校区人员梯队培养，促进员工人效提升，培训计划实施组织督训及落地。

4.员工关系管理:处理员工的入职、离职、调动等手续，考勤核算等，维护员工关系，协调解决员工的问题和纠纷。

5.文化建设:负责组织安排各类会议和活动，营造积极高效的工作氛围。

任职要求：

• 人力资源管理相关专业及教育行业从业经验优先。

• 3 年以上人力资源工作经验，有独立负责至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）的项目经验者优先。

• 熟悉人力资源各模块的操作流程及相关法律法规，能独立处理常见的人力资源问题，如劳动纠纷等。

• 具备良好的组织策划能力，工作态度积极主动，责任心强。

薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如需跨校区工作）

负责区域校区：宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区