岗位职责：

1、负责员工信息录入、维护确保数据的准确性；

2、员工入职、离职、转正、转岗等手续的办理；

3、负责HR 系统信息的维护，确保系统及时更新；

4、负责考勤数据的整理分析，每月出具考勤报表；

5、日常员工请假、加班流程的审批；

6、人力资源部相关项目的管理；

7、协助缴纳社会保险、公积金、商报等；

任职要求：

1、人力资源、管理、生物、药学等相关专业统招本科及以上学历；

2、学习能力强、能够主动学习劳动法等相关政策内容；

3、具备良好的沟通能力，团队协作精神；

4、熟练使用办公软件，具备较好的文案协作能力；

5、聪明伶俐，应变能力强；

6、可接受26届实习和25届应届生。