岗位职责：

1、参与公司部分岗位招聘工作；

2、根据岗位需求，通过各种渠道寻访、筛选合适的目标人才；

3、与潜在目标人才保持良好的沟通，跟进招聘流程的每个环节，包括面试安排、薪资谈判、offer沟通，背景调查、上岗前跟进等，

4、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

5、公司对外推广文案的编辑撰写；

5、部门负责人给予的其他HR的工作事宜。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、了解各种招聘渠道、招聘流程，掌握面试技巧，并有自己的面试判断原则。

3、细致认真，具有较强的责任心，具备良好的学习能力、执行能力、沟通协调能力和抗压能力，具有团队合作意识；

4、优秀的文案编辑撰写能力。