岗位职责：
1、根据招聘计划开展招聘工作，维护并拓展招聘渠道；
2、发布招聘信息进行电话招聘工作，筛选简历，以及初步面试工作；
3、整理、记录、跟踪面试结果，背景调查、入职跟进等工作；
4、建立和维护人才储备机制，储备公司发展所需要的人才；
5、领导安排的其他人力资源工作。
任职资格：
1、本科以上学历，年龄21-26周岁；
2、1年以上招聘工作经验，有金融行业、互联网行业招聘经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程和方法，熟练使用办公软件；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有良好的语言文字表达能力。