1.负责互联网IT人员招聘及项目交付工作，深入理解软件开发岗位招聘要求；

2.负责招聘交付管理类事务，含人员入场、退场；

3.熟悉项目面试流程，与项目交付部门保持良好的沟通，面试跟进和结果跟踪及反馈；

4.与公司其他部门的协同、协助搭建交付体系等;

5.负责管理和维护外包相关的报表;

6.负责招聘运营、活动策划等相关工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 2年以上IT外包人员管理相关工作经验，有较强的沟通理解能力思路清晰，沟通顺畅，有耐心客户沟通等相关工作，有招聘运营、活动策划经验优先；

3.熟悉互联网行业客户的交付特点及节奏，可根据进度随意调整对应策略

4.责任心强，执行、推动能力强，具备一定抗压能力，有效推动跨部协作;

5.熟悉外包人员管理流程和人力资源知识体系，有外包团队管理工作经验优先，曾有招聘/员工关系等相关经验者佳；