岗位职责：
1. 负责制定销售工程师的招聘策略和框架设计
2. 编写详细的招聘细则和考核标准
3. 执行招聘全流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人
4. 完成销售工程师的最终筛选和录用工作

岗位要求：
1. 熟悉人力资源招聘流程和策略
2. 具备优秀的沟通协调能力和组织能力
3. 有销售工程师招聘经验者优先
4. 能够独立完成招聘项目的规划和执行