岗位职责：
1. 制定和执行公司人事行政管理策略和流程
2. 管理员工档案和人事变动，确保信息准确性和合规性
3. 负责招聘、培训、员工关系和绩效评估等工作
4. 维护公司劳动纪律，处理员工投诉及建议
5. 管理办公室环境和行政后勤事务

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，35岁以下
2. 5年以上人事行政管理经验，熟悉劳动法及相关法规，有物业行业经验优先
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力
5. 具备解决突发事件的能力，能承受工作压力