岗位职责：
1.负责全公司人力资源战略规划与落地，精准制定年度人力预算并确保执行偏差率控制在5%以内；
2.主导组织效能提升专项，通过流程优化与人才发展实现人均效能年复合稳定增长；
3.构建快消行业人才供应链体系，确保关键岗位人才储备率达到90%以上；
4.完善绩效管理机制，实现全员绩效考核覆盖率达100%，推动业绩持续提升。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源及相关专业，具备8年以上生产型企业从业经验，其中3年以上集团型公司同岗位经验；
2.曾成功主导500人以上规模企业的组织转型项目，具备变革管理实战经验；
3.熟练掌握OKR/KPI等绩效管理工具，持有SHRM/HRBP等专业认证者优先；
4.拥有生产制造端人力资源管理全模块实操经验。
ps：本岗位汇报对象为兰州黄河股份副总裁