工作职责：
1、全面负责公司行政、人事管理工作，检查、督促、协调全公司营运情况，保证上情下达和下情上报；
2、根据公司战略发展计划，完善人力资源各方面的制度、流程及计划；
3、建立合理的薪酬福利制度、员工晋升等激励制度，为企业留住人才；
4、协调各部门各员工之间的关系，不定期与员工沟通，了解员工动态，为公司各项工作的开展提供有力支持；
5、指导办理公司各项证照资质及年审工作；
6、负责公司外联相关工作及临时工作安排。
任职要求：
1、5年以上同岗位工作经验，统招本科及以上学历，熟悉国家劳动法律法规，人力资源相关专业优先考虑；
2、有快消品等相关行业人力资源管理工作经历优先考虑；
3、具体良好的职业操守，有较强的团队合作精神，无不良从业纪录，工作态度认真严谨，有责任心；
4、良好的沟通与协调能力，良好文字功底和的口头表达能力，积极主动且能承受工作压力。