一、工作内容
1、负责考勤、薪酬、绩效核算，五险一金购买；

2、负责人才申报、职称评审等；
3、负责相关方案编写；
4、负责培训计划与组织实施；
5、负责活动组织与员工关系。

二、任职要求
1、综合：24-30岁，本科及以上，形象端庄；
2、特质：积极勤奋负责，职业化程度高；
3、经验：3年以上规范公司人事相应经验；
4、能力：沟通能力、执行力与学习能力强，方案编写能力强。

三、薪酬福利
1、参考薪酬：7000-10000

2、相关福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费停车、定期调薪、晋升机会。