岗位职责:
人力资源板块​
主导招聘全流程：从需求分析到渠道拓展，从简历筛选到 Offer 发放，为各部门精准匹配人才，让新人快速融入团队。​
落地员工全周期管理：包括劳动合同签订、社保公积金办理、绩效考核组织、培训活动策划，以及员工关系维护，让每一位伙伴感受到专业与温度。​
行政后勤板块​
打理办公 “大管家” 事务：统筹办公用品采购、设备维护、办公环境优化，控制成本的同时确保职场舒适有序。​
统筹会务与对外衔接：从内部会议的细节筹备到外部访客的周到接待，从制度流程的梳理到跨部门事务的协调，让每一项协作都高效顺畅。
任职要求：
1.大专以上学历，3年以上工作经验。
2.对人力资源管理流程有深刻理解，能够灵活运用相关工具。
3.具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决员工关系问题。
4.具备良好的组织规划能力，能够合理安排人力资源计划。