工作职责：
1.负责集团总部及各经营版块人员招募；
2.进行招聘发布、简历甄选、候选人初试、复试对接安排、新人报到对接；
3.执行人资模块基础人事事务工作。
岗位要求：
1.可熟练使用常用办公软件；
2.人力资源管理、行政管理及工商管理专业优先录用；
3.有人事行政相关工作经验者优先录用。
针对本岗位集团利好政策：
职位晋升规划：人事专务→HRBP经理→业务版块管理岗。
岗位晋升周期：1-3个月，根据个人能力，可一月一晋升（有先例）。
学习成长体系：
A.人力资源六大模块及三支柱的系统培训；
B.人力资源专业素养类培训：如性格色彩、九型人格及沟通心理学的应用；
C.集团线上大学知识包量身定制，定期推送学习。
集团通用福利待遇:
1、公司提供高于同行业竞争水平的工资待遇+发展平台；
2、缴纳五险，节假日福利，生日趴、周年礼等；
3、免费提供员工宿舍
4、不定时组织员工团建及户外拓展训练；
5、每月组织多种形式员工活动，如：运动、才艺、学习等；
6、公司新员工入职，有专业的老员工一对一辅导，尽快融入团队；
7、公司快速发展,晋升机会多,一年两到三次晋升和调薪机会；
8、在公司稳定发展的员工，可获得股权名额，享受股权及分红；
9、公司有晋升计划、职业规划、终身教育计划、公司年度培训、管培生培养计划、外出行业展会等成长机会；
10、管理岗位可享受升级福利：如孝老感恩福利及子女教育福利。
如果您想挑战更多机会和可能性，想实现自己的价值收获自身的成长，那么，37度昱欢迎您的加入！！
只要您想尝试，欢迎您主动联系我，期待能一起共事哦！！！
职位福利：带团队、五险一金、包住、股票期权、团队气氛活泼、多次晋升机会、优秀员工奖金