【岗位职责】
1 、负责人事管理全流程工作，包括不限于入离职办理、考勤管理、社会保险缴纳、薪资管理、制度、流程的建立、人员维稳等。
2 、负责配合员工管理工作，包括不限于入职培训、信息安全管理、纪律管理、员工活动、解决现场及突发问题等。
3、独立负责相关数据统计工作，加班&报销＆结算等数据。
4、负责制订公司规章制度、工作程序和管理标准；指导、协调各部门工作。
5、负责通过各种渠道发布和管理招聘信息。
6、完成公司领导临时交办的各项工作。
7、有工作经验优先。
【 任职要求】
1、中专及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验。
2、熟悉人力资源基础知识，有劳动纠纷处理经验优先。
3、具有较强的沟通能力和协调事务能力、高效执行力。
4、具有很强的责任心和主动性，有服务意识。
【福利待遇】
1、工作时间：8:30-17:30 双休 法定节假日