职位描述

（1） 薪资 6000-8000 元；

（2） 8h，常白班。

（3） 岗位职责

1. 负责制定招聘计划，建立招聘流程和规范，按计划执行并完成招聘任务；

2. 负责简历筛选、邀约、面试、人才甄选、录用谈判、入职培训等全流程工作；

3. 负责招聘渠道、平台的维护工作，开发并优化招聘渠道；

4. 负责建立、健全公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支

持。

5. 负责办理员工入职、调动、辞职手续的办理及薪资调整；负责社会保险的办理工作

（4） 任职资格及要求

1. 年龄：40 岁以下；

2. 学历：专科及以上学历；

3. 专业：管理类、人力资源类专业；

4. 性别：男女不限；

5. 技能（针对岗位的特殊要求）

a)

有外贸型生产企业人力资源从业经验优先考虑；

b)

熟练应用 Office 办公软件；

c)

3 年以上相关工作经验，熟悉线上，线下各类招聘渠道及互联网招聘工具；

职位福利：节日福利、五险、包住、包吃、定期团建、员工旅游、每年多次调薪、绩效奖金