✨岗位职责

1.建立并完善人事资源管理体系，研究、设计人事资源管理模式，制定和完善人事资源管理制度；

2.协助培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，收集审核各类表格、表单;

3.协助招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

4.办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续，协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;

5.办理各类职称评定;办理劳动年检;执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

✨任职要求：
1.本科及以上学历。
2.有2年以上从业经验，有电力行业或协会（社会团体）工作经验优先。
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

4.熟悉国家相关法律法规。

5.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事日常工作流程。

6.熟悉企业社保、公积金办理流程。
✨工作地点：历下区 鲁商国奥城
✨职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、定期体检、餐补、通讯补助、带薪年假、采暖补贴、高温补贴、生日福利、节日福利