1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

2、负责员工转正后社会保险投保等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、组织、安排、主持公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理；

5、做好员工考勤和绩效以及工资核算工作，对数据要敏感！！！！！；

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；

8、负责公司新员工入职培训等；

9、各项补贴申报工作；

10、完成上级领导交办的其他任务。


职位福利：五险、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、节日福利、带薪年假