1. 协助搭建并优化公司绩效管理制度及流程，参与绩效方案的落地执行与跟踪；
2. 负责绩效数据的收集、整理、核对与分析，编制绩效相关报表，确保数据准确合规；
3. 协助组织绩效考评工作，包括通知下发、材料收集、考评沟通协调等事务性支持；
4. 配合完成行政后勤相关工作，如会议组织、文件归档、办公用品管理等，保障部门日常运转；
5. 负责绩效相关文档的整理、归档与保管，维护绩效信息系统的数据更新；
6. 完成领导交办的其他行政与绩效相关临时性工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 具备1年及以上行政或绩效相关工作经验，熟悉绩效考评流程、Excel数据处理（VLOOKUP、数据透视表等）者优先；
3. 具备较强的逻辑思维能力、数据敏感度及文字表达能力，能精准梳理工作流程并输出规范文档；
4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效完成多任务处理；
5. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），了解人力资源管理系统或绩效工具者加分。