岗位职责：
1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排，确保高效完成招聘任务。
2、维护并拓展招聘渠道，建立人才库，定期更新信息，储备优秀人才。
3、新员工入离调转手续办理。

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、有招聘工作经验，熟悉招聘流程与操作。
3、工作热情，细心负责，能独立完成招聘相关任务。
4、有猎头工作经验优先。