岗位职责:
1. 独立搭建全流程招聘体系，制定制度流程、优化渠道布局，实现招聘标准化运作。
2. 牵头各岗位任职资格/胜任力模型搭建，将其落地于简历筛选、面试评估全环节。
3. 制定并执行招聘计划，主导中高端及核心岗位招聘，管控招聘周期与成本。
4. 分析招聘数据，优化渠道效能与招聘流程，提升到岗率与人才质量。
5. 对接业务部门，提供专业招聘支持，搭建核心人才储备库。
任职要求:
1. 本科及以上学历，5年+招聘经验，3年+管理经验，有体系搭建或胜任力模型构建实战案例。
2. 精通招聘全流程，掌握结构化面试、数据分析等方法，能独立解决复杂招聘问题。
3. 有良好的沟通能力，有农牧行业公司任职经历优先