你将参与：
员工生命周期流程执行与优化：
1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的标准化办理，确保合规、准确、高效。
2.在实践中深入理解流程痛点，能主动提出优化方案，参与流程的自动化与线上化改造。
3.薪酬福利数据运营与分析：准确核算与申报员工的社保、公积金，处理相关咨询。维护薪酬福利数据，进行基础数据分析，为人力成本洞察提供数据支持。定期产出SSC运营月报/季报，通过数据讲述业务故事，为管理决策提供“一站式”数据看板。
4.智能问答与员工服务创新：参与探索和优化基于AI的智能问答系统，帮助员工自助解答常规人事政策咨询，提升服务响应速度与员工满意度。
任职要求:
我们期待这样的你
1.学历：1.2026届本科及以上学历毕业生，数学、统计、计算机、信息管理、工业工程、人力资源（具备数据分析背景）等专业优先。
2.技能：精通Excel函数与数据处理，至少了解一种主流的数据可视化工具。对AI在办公场景的应用有浓厚兴趣和学习能力。
3.思维：具备出色的理科思维、逻辑思维和数字敏感度，善于从重复性工作中发现规律、抽象问题、建立数据模型。
你将获得：
1.体系化的轮岗与培训：在SSC核心模块轮岗，并有机会接触HR其他模块项目，由资深导师一对一辅导。
2.前沿的技术实践场：在真实的业务场景中，应用并实践最新的人力数据分析与AI工具，不做“表哥表姐”，做“数据设计师”。
3.有竞争力的薪酬福利：行业竞争力的薪资、完善的福利体系，以及充满活力的团队氛围。