岗位职责：
1、负责投资板块的招聘需求对接，确保招聘流程高效顺畅；
2、推进面试安排，协调面试官与候选人时间，提升面试体验；
3、负责候选人背景调查及入职沟通，确保Offer发放及后续手续的顺利完成；
4、建立并维护人才库，收集行业信息，支持猎头合作，提升招聘效率；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2、具备3年以上的投资、金融、证券行业招聘相关工作经验；
3、优秀的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的招聘流程；
4、积极主动，抗压能力强。