岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作，确保日常运营顺畅；

2.制定、完善公司内部管理体系和各项规章制度，并督促检查各部门执行情况；

3.根据公司人力资源需求，组织人才招聘、培训、考核等各项工作；

4.负责公司后勤管理工作；

5.负责公司会议及各种活动的组织工作；

6.负责公司员工保险、福利的办理和落实；

7.负责来访客人的接待工作；

8.领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 熟悉了解并会运用劳动法及劳动合同法，避免企业存在用工风险；
2.由统筹能力，高情商，具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务；
3. 拥有团队合作精神，能够迅速融入并与团队成员协作；
4.大专以上以学历，相关工作经验3-5年及管理经验。

薪资待遇：大小周休息，工作位置在抚宁，有通勤车，五险，试用期3个月，节假日各项福利，享受国家法定假。