岗位职责：
1.负责公司招聘全流程管理，包括岗位需求分析、简历筛选、面试邀约及入职跟进；
2.协助人事主管制定并执行员工培训计划，提升团队专业能力；
3.处理员工关系事务，解答人事政策咨询，协调解决劳动争议；
4.协助人事主管完善绩效等基础人事工作，协助团队发展；
5.协助参与优化人事制度，推动人力资源管理规范化。
岗位要求：
1.专科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业优先；
2.至少1年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块；
3.熟练使用Office办公软件及人事管理系统（如钉钉、SAP等）；
4.熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法规，具备基础风险防控意识；
5.沟通表达能力强，具备良好的服务意识与团队协作能力；
福利待遇：
13薪，五险一金、带薪年假、节日福利、工作餐补；
上班时间：8:00-17:00，单双休（法定节假日正常放假）介意请勿投递，谢谢