岗位职责：
1. 人员招聘（网招、校招、直招），
2. 入/离职办理、员工转正评价跟踪，
3. 薪酬核算与绩效考核执行
4. 人员培训计划与实施，
5. 公司办公用品和劳保用品申购与管理，
6. 员工宿舍协助管理
7. RBA体系运行实施、社保商保公积金缴纳、工伤处理与申报、企业项目申报等
8.人事相关的系统数据维护实时更新（企业微信、HR 系统、ERP系统等）
岗位要求:
1. 大专及以上学历，两年以上（公司规模200人以上）人资工作经验，
2. 精通招聘面试技巧及技术类人员招聘，熟悉人力资源各模块操作，
3. 熟练使用办公软件，ERP、HR系统操作，
4. 具有较强的组织、协调、沟通能力和抗压力。
5. 具备团队管理、数据分析及流程优化能力