岗位职责：
1、公司各项规章制度的完善及监督执行；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、协助建立员工关系，组织员工活动，推动企业文化建设。；
4、负责公司相关档案的管理；
5、领导安排的其他工作
6、招聘工作占比很重！！！其他都会接触到，但主要负责招聘和公司架构搭建！工作经验和能力不符合勿扰！！
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策，熟悉操作社保；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
福利待遇：
早九晚六+单双轮休+法定节假日+社保+生日福利等各种福利+公司氛围超级好