需求人数：2人

工作内容：
1、负责公司招聘、培训、员工关系、考勤、社保、福利、会议/活动、采购等；
2、建立和完善相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；
3、与各部门合作，提供支持和解决方案，优化工作流程。

岗位要求：
1、有同工作内容经验5年以上，有带过3人以上团队
2、熟悉并能独立上手以上工作内容事项，完成考核任务和指标
3、理解领导和发展需要，稳定性强，适应性强，有较好的沟通表达和抗压能力
薪资福利：试用期3个月，薪资6-8K+管理绩效+招聘提成，五险+商业险、三双一单休息、节假日休息、其它福利均有
上班时间：8:30--12:00 14:00-18:00