岗位职责:
1、全面统筹公司的人力资源战略;规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、负责开发、引进外部人才，带领部门人员组织、实施招聘工作，参与高端人选的面试筛选;
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先;
2、具备3年以上大中型企业人力资源管理相关工作经验，对互联网企业招聘有丰富的经验和人力资源人脉者优先;
3、具备较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力和解决问题的能力;
4、精通六大模块