岗位职责：
1、全面负责公司人才招聘策略制定与执行，精准匹配业务需求；
2、主导中高级岗位招聘（重点：运营、供应链、跨境销售等方向）；
3、搭建人才梯队，管理招聘全流程（需求分析-面试-Offer-入职）；
4、建立行业人才地图，拓展跨境电商领域人才渠道。
任职要求：
1、27-35岁，人力资源/管理相关专业本科及以上学历；
2、5年以上招聘经验，1年以上团队管理经验，有跨境电商/外贸行业背景优先,。有跨境电商行业猎头经验优先，自带人才库资源，可导入；
3、核心能力： 精通招聘全流程，能独立完成中高端岗位交付； 熟悉跨境电商人才市场（如平台运营、海外推广、产品开发等岗位）；
4、数据驱动思维，擅长使用招聘系统及数据分析工具；
5、目标感强，具备优秀的跨部门沟通能力。