1、负责招聘岗位JD编写与发布
2、负责人才筛选与面试邀约
3、负责面试选拔，录用跟进
4、负责招聘渠道、雇主品牌维护
5、完成招聘交付
要求:
1、大专以上学历，二年以上专职招聘经验
2、对人才招聘、选拔业务流程熟悉，能精准招聘
3、自驱力强，目标感强，热爱招聘职业
4、性格开朗，具有良好的沟通协调能力，形象气质好
工作时间及福利：双休，年终奖1-3个月，依法享受各种假期福利