岗位职责:
1.与总部紧密合作，为部门提供全面的人力资源规划及支持；
2.负责团队人才招聘、员工培训与发展、绩效管理与优化，以及维护良好的员工关系；
3.与用人部门保持密切沟通，了解用人需求和招聘标准，提供针对性的招聘解决方案；
4.搭建校招渠道，开发和维护招聘渠道，包括线上招聘平台、猎头公司、校园招聘等，操盘人才培养项目；
5.加强与团队成员的沟通，保证信息流通无障碍；
6.推动和实施公司人力资源政策，确保政策在部门中的有效执行；
7.参与公司人力资源管理的其他相关工作。
任职要求：
1.统招本科以上学历，五年以上人力资源相关工作经验，至少两年HRBP同岗位工作经验；
2.具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3.能够适应变化，快速应对工作中的挑战，对工作有热情，持续学习和成长；
4.熟悉招聘流程和招聘渠道，具备丰富的校园招聘实践经验和成功案例优先。