永成集团专注特种工业光源设备的研、产、销，国内UV固化行业首家上市企业，是苹果、富士康、立讯、小米、歌尔、华星等头部品牌首选合作商；市场需求旺盛、公司处于扩张阶段，计划2028年实现IPO,需持续储备各板块优秀人才，一起共赢。
岗位职责:
1.优化薪酬绩效体系并落地执行绩效，确保与公司战略目标一致。
2.薪酬核算与发放。
3.协助组织实施绩效管理的全过程，包括目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈与应用等环节。
4.收集、统计和分析绩效数据，编制绩效分析报告，评估绩效管理体系运行效果，提出优化建议
5.协助处理绩效评估过程中的沟通、反馈与申诉事宜，促进绩效管理的良性循环。
任职要求:
1.大专及以上学历；
2.至少拥有2年以上相关绩效薪酬经验；
3.掌握绩效管理工具和方法论(OKR);
4.具备优秀的团队协作能力和冲突解决能力；
福利：公司提供食宿，五险，法定假期，带薪年假、节日礼品，生日会，多样化团建活动，岗前带薪培训，项目奖金，定期薪资调整