岗位职责:
1、协助建立、完善公司绩效管理分析体系；
2、负责组织绩效达成监测，追踪组织绩效达成进度，形成分析报告；
3、负责个人绩效数据分析，追踪重点人群绩效发展趋势，形成分析报告，为公司人事决策提供依据；
4、开展绩效管理调研，形成调研报告，为绩效管理体系优化提供参考；
5、其他绩效管理相关工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历；
2、管理类相关专业（工商管理、企业管理、人力资源管理、行政管理等） 、金融保险类相关专业（金融、金融工程、保险、证券、投资、精算等专业）；
3、了解寿险及相关行业绩效管理相关理论和实务，掌握人力资源数据分析相关方法技巧；
4、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力。